Lead Talent Acquisition

PT Usaha Antar · 📍 Medan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PT Usaha Antar sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik untuk perusahaan kami. Peran ini adalah kunci untuk membangun tim yang kuat dan inovatif di tengah persaingan pasar yang ketat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.,Mengelola dan memantau kinerja tim talent acquisition.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karir.,Mengidentifikasi tren pasar dan industri untuk memastikan perusahaan selalu memiliki keunggulan kompetitif.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari kegiatan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri yang relevan.,Pengalaman dalam mengelola tim talent acquisition dan memimpin proses rekrutmen.,Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren industri.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Penguasaan teknologi dan alat rekrutmen modern.,Sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim talent acquisition.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari kegiatan rekrutmen.Kemampuan untuk mengidentifikasi tren pasar dan industri untuk memastikan perusahaan selalu memiliki keunggulan kompetitif.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait